Oletko huolissasi rakennuksesi sokkelin halkeamista vai epäiletkö, että koko rakenne liikkuu? Ei hätää! Ostromap auttaa sinua selvittämään, liikkuuko kiinteistösi, olipa kyseessä sitten omakotitalo tai suurteollisuuteen liittyvä erikoisrakennus. Kristoffer Blomqvist ja Henrik Aho vastaavat muutamiin seurantamittauksiin liittyviin kysymyksiin.

Mikä on seurantamittaus?

Seurantamittauksia tehdään paitsi selvittääksemme rakenteen liikkumista, myös sen selvittääksemme, miten se liikkuu tai painuu. Lisäksi tutkitaan eri tekijöiden vaikutusta, kuten vuodenaikoja tai lähellä olevan rakennustyömaan aiheuttamia tärinöitä. Saadaksemme hyvän käsityksen siitä, miten rakennus painuu ja mitkä tekijät voivat vaikuttaa painumiseen, näitä mittauksia on tehtävä pitkän ajanjakson aikana.

”Seurantamittauksia tehdään esimerkiksi neljännesvuosittain kahden vuoden ajan saadaksemme hyvän käsityksen siitä, miten rakenne liikkuu”, Aho kertoo.

Seurantamittaukset ovat tarpeellisia ja tärkeitä

Jos rakennus liikkuu tai painuu, on tällä hetkellä useita erilaisia menetelmiä sen korjaamiseksi. Tieto siitä, miten juuri sinun rakennuksesi liikkuu, on ratkaisevaa päättäessä painumisen tai liikkumisen korjaustoimenpiteistä.

Jos epäilet rakennuksen tai rakenteen liikkuvan, haluat reagoida mahdollisimman nopeasti.

”Painuva rakennus voi jatkuvasti saada uusia vaurioita, kuten halkeamia sokkelissa ja julkisivuissa, halkeneita LVI-putkia tai takertuvia ovia”, Aho kertoo.  

Miten mittaukset tehdään?

Mittaukset tehdään tarkkuusvaaituskoneella tai takymetrillä. Ensimmäinen mittaus on aina niin sanottu nollamittaus, jossa määritetään vertailuarvo kaikkille seurantamittauksille. Seurattaviin rakenteisiin asennetaan kiinteät ja luotettavat kiintopisteet. Näiden asennus tehdään yhteistyössä asiakkaan kanssa ja asiakkaan suostumuksella. Jokaisen mittauksen jälkeen mittauksen tulokset raportoidaan, mistä voi helposti tulkita, miten rakenne on liikkunut tai onko liike pysähtynyt.

”Tarkkuusvaaituskone, jota pääasiassa käytetään näihin mittauksiin, on erittäin tarkka, se täyttää 0,3 mm:n tarkkuuden kilometriä kohden”, Blomqvist sanoo.

Keneen voin ottaa yhteyttä?

Epäiletkö, että kiinteistösi liikkuu tai painuu? Ota meihin yhteyttä, niin löydämme sinulle kokonaisratkaisun!

Henrik Aho

Myynti- ja Kehityspäällikkö

henrik.aho@ostromap.fi

040 490 2087

Sagra media, 2023

Pietarsaaressa työskentelee tällä hetkellä yhteensä 16 henkilöä. Heidän joukossaan johtoryhmä koostuu seuraavista henkilöistä:

[vasemmalta] Annika Backlund (talousjohtaja), Jesper Wikman (mittauspäällikkö), Kristoffer Blomqvist (toimitusjohtaja), Henrik Aho (myynti- ja kehityspäällikkö) ja Simon Ahlvik (Kartoittaja). Pyysimme heitä vastaamaan muutamaan kysymykseen, jotta voit tutustua heihin hieman paremmin.

Kristoffer Blomqvist, toimitusjohtaja

Mikä on taustasi Ostromapilla?

Aloitin Ostromapilla vuonna 2007 kesäharjoittelijana ja sain vakituisen paikan joulukuussa 2009. Suoritin mittauksia erilaisissa rakennushankkeissa noin 4 vuoden ajan. Vuonna 2013 siirryin mittauspäällikön tehtävään Ostromapin kasvaessa. Mittauspäällikkönä olen ollut mukana kehittämässä liiketoimintaa, parantamassa prosesseja ja rakentamassa laatujärjestelmää. Vuodesta 2021 toimin Ostromapin toimitusjohtajana.

Mikä on tärkein tehtäväsi Ostromapilla?

Varmistan, että henkilökunnalla on hyvä olla ja että asiakkaat ovat tyytyväisiä.

Milloin olet kaikkein tyytyväisin työpäivääsi?

Kun olen oppinut jotain uutta ja kun työntekijät ovat iloisia ja tyytyväisiä.

Mitä teet mieluiten vapaa-ajallasi?

Vietän aikaa perheeni kanssa ja harrastan liikuntaa silloin, kun on aikaa.

Jesper Wikman, mittauspäällikkö

Mikä on taustasi Ostromapilla?

Aloitin keväällä 2016 ja työskentelin kentällä noin kaksi vuotta, pääasiassa infrahankkeiden parissa. Ajan myötä siirryin enemmän ja enemmän mallien pariin koneohjausosastolle, jossa minusta tuli syksyllä 2019 myös osastopäällikkö. Syksyllä 2021 minulle tarjottiin mahdollisuuden ryhtyä Ostromapin mittauspäälliköksi ja samalla Pietarsaaren mittausosaston osastopäälliköksi. Osastopäällikkönä johdan ja organisoin työt Pietarsaaressa, teen tarjouksia, tarkastelen ostotarpeita, palkkaan uusia työntekijöitä, laskutan jne. Mittauspäällikkönä vastaan Ostromapin liiketoiminnan operatiivisesta osasta, järjestelen osastojen välistä toimintaa ja toimin osastopäälliköiden ja mittauskonsulttien tukena.

Mikä on tärkein tehtäväsi Ostromapilla?

Tärkein tehtäväni on luoda miellyttävä työympäristö työntekijöillemme ja varmistaa, että resursseja on riittävästi siellä, missä niitä tarvitaan. Yksi tapa, jolla voin vaikuttaa viihtyvyyteen, on jatkuva kehittyminen johtajana uusien työkalujen avulla ja virheistä oppimalla.

Milloin olet kaikkein tyytyväisin työpäivääsi?

Tykkään ongelmanratkaisusta, joten olen tyytyväisin työpäivääni silloin, kun saan auttaa jonkun ratkaisemaan eteen tulevia haasteita ja kaikki järjestyy. Viihdyn kyllä vaikka joka päivä ei olisikaan täynnä haasteita.

Mitä teet mieluiten vapaa-ajallasi?

Vapaa-ajallani vietän mielelläni aikaa perheen ja ystävien kanssa, ja kesäisin vietämme avopuolisoni kanssa vapaa-aikaa huvilallamme Uudessakaarlepyyssä.

Simon Ahlvik, Johtokartoittaja

Mikä on taustasi Ostromapilla?

Aloitin Ostromapilla 1.1.2007, ja minut koulutettiin johtokartoittajaksi, ja olen tehnyt tätä työtä nyt 16 vuotta. Satunnaisesti tehdään myös muita GPS-mittauksia.

Mikä on tärkein tehtäväsi Ostromapilla?

Johtokartoitus, kartoitus.

Milloin olet kaikkein tyytyväisin työpäivääsi?

Kun työ on tehty, eikä asiakkaan tarvitse odottaa.

Mitä teet mieluiten vapaa-ajallasi?

Olen syksyllä metsässä koiran kanssa, marjastan, poimin sieniä ja hiihtelen, kun on lunta.

Henrik Aho, myynti- ja kehityspäällikkö

Mikä on taustasi Ostromapilla?

Aloitin Ostromapilla kesäharjoittelijana, harjoittelun jälkeen sain vakituisen työpaikan ja työskentelin jonkin aikaa mittauskonsulttina. Sitten otin tehtäväkseni Oulun toimiston kehittämisen aloittamisen ja toimin siellä osastopäällikkönä. Oulussa vietetyn ajan jälkeen siirryin yrityksen johtoon myynti- ja kehityspäälliköksi.

Mikä on tärkein tehtäväsi Ostromapilla?

Myynti on ehdottomasti yksi tärkeimmistä tehtävistä, ja minun tehtäväni on varmistaa, että henkilökunnallamme on projekteja jokaista päivää varten. Olen myös osastopäälliköiden tukena, kun he tarvitsevat tukea myyntiin omalla alueellaan. Tehtäviini kuuluu myös asiakassuhteiden rakentaminen ja ylläpitäminen. Kun on kyse yrityksen sisäisistä tai henkilökunnan kehityksestä, olen yleensä itse ruorissa.

Milloin olet kaikkein tyytyväisin työpäivääsi?

Hyvä kauppa saa minut tuntemaan itseni menestyneeksi.

Mitä teet mieluiten vapaa-ajallasi?

Harrastukseni pyörivät metsän ja luonnon ympärillä. Metsästys on minulle tärkeää.

Annika Backlund, talouspäällikkö

Mikä on taustasi Ostromapilla?

Olen uusi Ostromapilla, aloitin 22.8.2022.

Mikä on tärkein tehtäväsi Ostromapilla?

Yrityksen kokonaisvaltaisesta taloushallinnosta vastaaminen.

Milloin olet kaikkein tyytyväisin työpäivääsi?

Vaikea kysymys. Kun onnistun jossain mitä en ole tehnyt aikaisemmin. Kun olen oppinut jotain uutta.

Mitä teet mieluiten vapaa-ajallasi?

Koiran ulkoiluttaminen, ajan viettäminen perheen ja ystävien kanssa.

Haluaisitko työskennellä kanssamme Ostromapilla? 

Jos olet kiinnostunut työskentelemään kanssamme, voit aina lähettää avoimen hakemuksen tai tarkistaa avoimet työpaikat verkkosivuiltamme.

SAGRA media, 2023

ISO-sertifiointi – Jälleen vuosi sertifioituna mittauskonsulttina

Mitä ISO-sertifiointi tarkoittaa?

Sertifikaattien ja prosessien jatkuva päivittäminen on meille erittäin tärkeää. Ostromapilla on vuodesta 2016 lähtien ollut ympäristö- ja laatusertifikaatit. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että SGS auditoi toimintamme kerran vuodessa varmistaakseen, että täytämme sertifioinnin vaatimukset. Olemme juuri äskettäin käyneet läpi ns. vuositarkastuksen. SGS:n myöntämä ISO 9001- ja ISO 14001 -sertifiointi on tapa osoittaa sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme että pyrimme järjestelmällisesti parantamaan prosesseja- ja palveluitamme.

Laatusertifiointi – ISO 9001:2015

Laatusertifiointi todentaa, että yrityksellä on käytössä laatujärjestelmä. Laatu mitataan esim. sisäisen työn, asiakas kommunikointi- ja viestinnän sekä palvelujemme laatua. 

”Tämä kattaa koko liiketoimintamme aina palvelujemme markkinoinnista projektisopimukseen sakka. Myös  mittaustyön prosessissa suunnittelusta, töiden suorittamiseen ja lopuksi asiakkaalle raportoimiseen”. kertoo Ostromapin myynti- ja kehityspäällikkö Henrik Aho.

”Noudatamme tätä laatujärjestelmää päivittäisessä työssämme.” kertoo Aho. ”Tämä tarkoittaa, että voimme taata, että meillä on ammattitaito ja laitteet, joita tarvitaan työmme turvalliseen ja laadukkaaseen suorittamiseen. Noudattamalla järjestelmällisesti ISO 9001 -standardia varmistamme hyvän ja tasaisen laadun toiminnassamme.

Henkilöstömme osalta laatujärjestelmä tarkoittaa sitä, että otamme huomioon kehitettävät asiat, tarjoamme työntekijöillemme koulutusta säännöllisin väliajoin ja varmistamme että meillä on kaikki alallamme vaadittavat luvat ja koulutukset.”

Ympäristösertifiointi – ISO 14001:2015

Tässä huomioidaan kuinka  liiketoiminta vaikuttaa ympäristöön. Ostromap pyrkii aina olemaan ympäristöystävällinen ja toiminnallaan kuormittamaan ympäristöä mahdollisimman vähän. Käytössä on  järjestelmä, jolla seurataan tekijöitä joilla on vaikutusta ympäristöön. Järjestelmän ansioista näitä tekijöitä voidaan paremmin tunnistaa, ehkäistä ja parantaa.

”Meidän liiketoiminnassamme esimerkiksi autoilulla on suurin ympäristövaikutus. Tästä huolimatta meidän on pystyttävä ajamaan projekteille ja takaisin, joten yksi konkreettinen toimenpide minkä voimme käytännössä toteuttaa kestävän kehityksen näkökulmasta, on pitää autokanta ajan tasalla ja suhteellisen uutena. Tällöin autot kuluttavat vähemmän polttoainetta ja aiheuttavat vähemmän päästöjä ympäristöön. Ympäristösertifioinnissa käsitellään myös esimerkiksi jätteiden lajittelua ja kemikaalien lajittelua.” sanoo Aho.

”Sertifioinnissa kartoitetaan kehittämistarpeet, minkä jälkeen voimme asettaa uusia tavoitteita kestävämmän ympäristön luomiseksi. Ympäristösertifioinnin avulla meillä on ympäristöajattelua koskeva järjestelmä, jota käytämme päätöksenteossa.” selittää Aho.

Mitä hyötyä Ostromapille on ISO-sertifioinnista?

• Asiakkaat voivat pitää sitä suurena etuna että meillä on ISO 14001 -ympäristösertifikaatti.
• Sertifikaattien ansiosta meillä on koko toiminta hallussa, meillä on tyytyväinen ja motivoitunut henkilökunta sekä toimivat ja asianmukaiset mittauslaitteet.
• Ostromapin esimiehen on turvallista lähettää työntekijöitä kentälle, kun toiminnan taustalla on toimiva järjestelmä. 
• Asiakkaiden kannalta on myös hyvä, että he voivat hyvin organisoidun järjestelmän ansioista ostaa palveluitamme korkealaatuisina.

”Laatu- ja ympäristöjärjestelmät ovat johtaneet moniin konkreettisiin toimiin. Kun esimerkiksi ostamme autoa yritykselle, pidämme ympäristönäkökohdat mielessä. Auton on täytettävä päivittäisen toimintamme vaatimukset ja oltava samalla mahdollisimman ympäristöystävällinen. Henkilökunnalle laatujärjestelmä antaa mahdollisuuden identifioida alat, joilla voimme parantaa toimintaamme. Esimerkiksi tänä keväänä järjestimme koko henkilökunnalle koulutuspäivän Tampereella.” kertoo Aho.

ISO-sertifioinnin avulla arvostamme työmme ja toimintamme laatua. Pyrimme jatkuvasti kehittämään toimintaamme sekä laadun että ympäristön kannalta. Tämä on prosessi ja järjestelmä, jota koko liiketoiminta noudattaa.

SAGRA media, 2022 

Voitko kertoa meille hieman taustastasi?

Olen rakennusmestarin tutkinnon suorittanut Optimalta ja työskennellyt noin kolme ja puoli vuotta kirvesmiehenä. Sitten kiinnostuin maanmittausalan ammatista ja hakeuduin maanmittaustekniikan insinööriksi Noviaan Vaasaan. Työskentelin Ostromapilla kesäisin ja sain työpaikan Ostromapilta, kun valmistuin vuonna 2018. Olin pääasiassa kentällä mittaamassa vuoden 2020 alkuun asti. Sitten aloin työskennellä koneenohjauksen parissa. Rakennustaustastani on ollut suuri etu työssäni, sillä kaikki termit olivat tuttuja entuudestaan ja olen nähnyt rakennuttajan puolen hankkeissa.

Kuinka monta henkilöä työskentelee osastollasi tällä hetkellä?

Meitä on viisi mallintajaa, itseni mukaan lukien, ja me olemme jakautuneet useisiin eri toimistoihin. 

Millaisia ovat koneohjauksen työtehtävät? Mitä tarjoatte?

Tarjoamme koneohjausjärjestelmien mallintamista 2D- ja 3D-muodossa, mittaustietojen loppudokumentointia (Toteuma-aineistoa) ja määrälaskelmia.

Kaikki maanrakennusurakoitsijat hyötyvät koneohjauksesta. Voit hyötyä valtavasti siitä, että näet maiseman ja sijainnin kaivinkoneesi näytöltä. Koneohjauksella on paljon helpompaa kuvitella lopputulosta. Asiakas päättää, haluaako hän 2D- vai 3D-piirustukset. Määrälaskennasta voi olla paljon hyötyä sekä ennen hankkeen aloittamista että loppuvaiheessa, kun halutaan varmistaa, että materiaali- ja kiviainesmäärät vastaavat tarjousneuvotteluissa laskettuja määriä.

Koneohjauksen käytöstä on tullut erittäin suosittua. Yhä useammat hankkeet edellyttävät nykyään koneohjausjärjestelmien käyttöä. Koneohjauksen käyttö on aika- ja kustannustehokasta, koska kuljettaja näkee näytöltä, milloin oikea taso on saavutettu suhteessa koneohjausmalliin. Toteumapisteitä on myös mahdollista sitoa suoraan eri rakennekerroksiin. Näitä mittauspisteitä käytetään myöhemmin lopullisissa asiakirjoissa osoittamaan asiakkaalle, että esimerkiksi tie täyttää vaatimukset ja että rakennekerrokset on rakennettu suunnitelman mukaisesti.

Voitteko mainita joitakin suuria projekteja, joita teillä on ollut viime vuoden aikana?

Meillä on useita projekteja Sundströms Ab Oy:lle koneohjauksen alalla. Yksi suurimmista hankkeista, jossa olemme olleet mukana, on Metsä Groupin projekti, jota varten olemme tehneet useita 3D-malleja ja määrälaskelmia. 

Miltä tuntuu, että sinulle on annettu osastopäällikön asemaa?

Se tuntuu hienolta, vaikka en ole koskaan pitänyt itseäni johtajatyyppinä. Pääset ohjaamaan paljon itse ja sinulla on paljon vastuuta. Suurimmat haasteet lienevät projektien delegoinnissa niin, että työnjako on tasainen, ja projektin ajan arvioiminen. Kaikki riippuu suunnittelusta.

Mikä on parasta työssäsi?

On kivaa, kun pääsee mukaan projektin alusta alkaen ja näkee lopputuloksen tosielämässä. On hienoa nähdä, kun 3D-malleista, joiden luomisessa olemme olleet mukana, tulee jotain konkreettista kentällä.

Mitä haluat kehittää itsestäsi osastopäällikkönä ja miten haluat kehittää osastoa?

Aina on paljon, mitä voi kehittää itsessään. Aina haluaa tulla paremmaksi johtajaksi. Tahtoo tuntea, että on todella saavuttamassa jotain yhdessä osaston kanssa ja että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Haluan, että koneohjausosasto kehittyy samaa tahtia teknologian kanssa, kyse on siitä, että pysytään kehityksessä mukana. Haluan myös, että osastollani työskentelevät ihmiset tuntevat, että he haluavat tehdä parhaansa samalla tavalla kuin minä yritän tehdä parhaani. 

Miten voit ja miten haluat auttaa asiakkaita entistä enemmän osastosi tarjoamien palvelujen avulla?

Yksi tärkeä asia on antaa tietoa palveluistamme, jotta asiakkaat voivat helposti nähdä, millaista hyötyä he saavat palveluidemme käytöstä. Kun kyseessä ovat uudet asiakkaat, jotka eivät ehkä ole käyttäneet koneohjausjärjestelmiä kovinkaan paljon aikaisemmin, voimme hyödyntää pitkäaikaista kokemustamme luodaksemme menettelyjä, jotka toimivat alusta alkaen ja ovat helposti ymmärrettäviä.

Miten asiakkaan pitäisi toimia, kun hänellä on uusi projekti alkamassa ja hän haluaa sinut kumppanikseen?

Ottamalla minuun yhteyttä tarjouspyynnön kautta. Piirustukset on hyvä olla valmiina jo tiedustelun yhteydessä, jotta prosessi etenee nopeammin.

Fredrik Fagerholm
Osastopäällikkö – koneohjaus
fredrik.fagerholm@ostromap.fi
044 726 6577

SAGRA media, 2022

Voitko kertoa lyhyesti taustastasi?

– Aloitin vuonna 1989 kirvesmiehenä, ja eri tapahtumien johdosta aloitin vuodesta 2005 alkaen maanmittarina Oulussa. Se on ollut lähinnä maan-, rakennusten- ja rautateiden mittausta. Vietin kaksi vuotta Vr-Trackillä mittaamassa rautateitä.

Kuinka monta työntekijää Oulun toimistolla on tällä hetkellä?

– Minun lisäkseni meitä tällä hetkellä on kuusi.

Voitko nimetä kolme suurta projektia, joita sinulla on ollut viime vuoden aikana?

– Suurin lienee olla Metsä Fibre Kemissä, jossa mittasin kaksi eri rakennusta. Projekti vei noin 7 kuukautta. Oulussa useampaa kerrostaloa ja isoa hallintorakennusta Pyhäjoen ydinvoimala työmaalla olen ollut mukana mittaamassa myös viime vuoden aikana.

Miltä tuntuu tulla nimitetyksi Oulun toimiston osastopäälliköksi? 

– Kyllä, se hyvältä tuntuu. Vaikka en ole työskennellyt niin pitkään yrityksessä, sain mahdollisuuden kantaa vastuun. Haaste on otettu vastaan, ja aika näyttää, miten se menee.

Mitä haluaisit kehittää itsessäsi osastopäällikkönä ja mitä haluaisit kehittää Oulun toimipisteessä?

– Haluaisin parantaa yhteishenkeä, ja tiedonkulun on toimittava niin, että henkilökunta tietää, mitä on tapahtumassa. Siihen haluan panostaa. Kun työntekijä kentällä voi hyvin, yritys voi hyvin.

Miten voit auttaa asiakkaita Oulun seudulla?

– Kyse on usein resursseista. Valitettavasti joudumme joskus hylkäämään asiakkaiden hankkeita resurssipulan vuoksi. Mutta me varmistamme, että se mitä teemme, se tehdään hyvin. Oulu on aika pieni pikkakunta ja kaikki tuntevat kaikki. Meillä on paljon kontakteja ja tuttavia, ja meidän on hoidettava näitä kontakteja hyvin, jotta yhteistyö säilyy.

Miten asiakas voi toimia, jos hänellä on uusi projekti suunnitteilla ja hän haluaa sinut mittauskumppanikseen?

– Ota yhteyttä suoraan minuun tai myyntipäällikköön. Toimistossa on aina kuumaa kahvia,        tule sisään vaan!

Voitko kertoa meille hieman taustastasi Ostromapilla?

”Taustani Ostromapilla on melko pitkä. Olen työskennellyt Ostromapilla lähes joka kesä 15 vuotiaasta lähtien. Ensimmäiset vuodet työskentelin Pietarsaaressa, mutta sen jälkeen kun aloitin maanmittausalan opinnot Vaasassa vuonna 2010, olen työskennellyt lähes joka kesä täällä Ostromapin toimistossa Vaasassa. Vuonna 2014 sain kokopäiväisen työsuhteen, ja nyt olen työskennellyt täällä osastopäällikkönä noin kolme vuotta.”

Mitä tehtäviä teillä on ollut? 

”Aloitin kartoituksella. Vuosien varrella olen työskennellyt myös rakentamisen, infrastruktuurin, rautateiden, UAV:n ja laserkeilauksen parissa. Periaatteessa kaikki.”

Kuinka monta henkilöä työskentelee osastollasi tällä hetkellä?

”Vaasan toimistolla meillä on kolme työntekijää, jotka työskentelevät pääasiassa maastomittausten parissa, ja kaksi työntekijää koneohjauksen puolella. Nyt tänä kesänä meillä on myös kolme kesätyöntekijää mukana.”

Voitko mainita joitakin viime vuosien suurimpia projekteja?

”Prisma Liselund oli merkittävä rakennusprojekti, jonka olemme toteuttaneet Peab Oy:n kanssa. Vassorin ohitustien uudelleenrakentaminen oli myös suuri hanke, joka meillä oli Sundström Ab Oy Entreprenadin kanssa. Olimme mukana myös Vaasan Sähkö Areenan remontissa. Yhteistyö asiakkaidemme kanssa toimii erittäin hyvin.” 

Mitä haluaisit kehittää itsestäsi osastopäällikkönä ja miten haluaisit kehittää osastoasi?

”Osastollisesti haluamme jatkaa toimintamme laajentamista Vaasan alueella.”

Ostromapin eri toimipisteiden välinen hyvä yhteistyö mahdollistaa sen, että kaikki osastot voivat tarvittaessa auttaa toisiaan. Jos Pohjois-Suomessa sijaitsevassa hankkeessa tarvitaan enemmän maanmittaajia, sinne voidaan lähettää henkilö, joka yleensä työskentelee esimerkiksi Vaasassa tai Pietarsaaressa.

”Esimiehenä haluan tehdä parhaani varmistaakseni, että kaikki viihtyvät täällä. On tärkeää ylläpitää hyvää ilmapiiriä työntekijöiden kesken, mikä voi olla vaikeaa kauempana sijaitsevissa hankkeissa, mutta pyrimme vaihtelemaan matkustavien henkilöiden määrää, jotta se olisi tasapuolista kaikille. Olen erityisen ylpeä hyvästä työyhteisöstämme täällä Vaasan toimistossa. Meillä on loistavat työntekijät, ja uusien ihmisten on helppo liittyä tiimiin.”

Tarvitsetteko lisää työntekijöitä?

”Tällä hetkellä meillä on paljon töitä, ja tulevaisuudessa meidän on varmasti palkattava lisää työntekijöitä.”

Jos ihmiset haluavat työskennellä kanssanne, mikä on paras tapa tehdä yhteistyötä?

”Suora yhteydenpito minuun joko puhelimitse tai sähköpostitse, mutta mieluiten molemmilla tavoilla. Ennen kaikkea hyvä ja säännöllinen yhteydenpito on tärkeää, jotta pysyt ajan tasalla hankkeen aikana. Se antaa myös paremman yleiskuvan ja ennakoinnin.”

Haluaisitko työskennellä kanssamme?

Jos olet kiinnostunut työskentelemään kanssamme, voit aina lähettää avoimen hakemuksen tai tutustua verkkosivujemme avoimet työpaikat -osioon.

SAGRA media, 2022

Kaikki alkoi Ostromapin osalta Pietarsaaressa. Perustajat Stefan Hagman, Ralf Tuorila ja JNT näkivät tilaisuuden perustaa mittauspalveluja myyvän yrityksen. Ab Ostromap Oy perustettiin vuonna 2000. Yritys on sittemmin laajentunut neljällä muulla toimipisteellä, mutta pääkonttori on edelleen Pietarsaaressa, jossa myös yrityksen johto istuu. Ostromapin mittauspäällikkö Jesper Wikman kertoo liiketoiminnasta.

Ostromapin matka

Kun Ostromap perustettiin, se oli vain pieni yritys, jonka päätehtävänä oli kartoittaa ja dokumentoida johtoja ja kaapeleita Pietarsaaren alueella. Rakennus- ja maanrakennusalalla oli suuri tarve maanmittaukselle, ja yritys kasvoi nopeasti.

Paikalliset yritykset, kuten Oy Snellman Ab ja UPM-Kymmene Oyj, investoivat voimakkaasti Pietarsaaressa 2000-luvun alussa, ja tämä oli yksi syy siihen, että Ostromapin kasvu oli vakaa ja siitä tuli johtava toimija maanmittausalalla Suomessa.

”Nykyään meillä on useita toimipisteitä ja voimme tarjota palveluitamme koko maassa. Toinen syy siihen, että olemme pystyneet kasvamaan nopeasti, on se, että olemme olleet teknologisen kehityksen eturintamassa. Otimme nopeasti käyttöön koneohjausmallit ja vielä aikaisemmin laserkailauksen. Monet maanmittausyritykset ovat saattaneet nähdä uuden teknologian vievän työpaikkoja maanmittausinsinööreiltä, kun taas me näimme siinä mahdollisuuksia. Tarjoamme uusinta teknologiaa, jota asiakkaat arvostavat”, Wikman kertoo.

Uutuuksia Pietarsaaressa

Ostromap tarjoaa monenlaisia palveluja maanmittausalalla; maanmittausta, koneohjausta, laserkeilausta, johtoverkkojen dokumentointia ja kantavuusmittauksia.

”Voimme suorittaa muun muassa rakennusmittauksia, infrastruktuurimittauksia ja kantavuusmittauksia. Voimme vaaita tehdas- ja omakotitontteja, suorittaa rakennusten seurantamittauksia ja kartoittaa kunnallistekniikkaa. Meidät voi käyttää maanmittauspalveluihin jo ennen hankkeen suunnittelua, jotta hankesuunnittelijalla on mahdollisimman tarkka lähtötietoa”, Wikman kertoo.

”Viimeaikaisia projektejamme Pietarsaaren alueella ovat Oxhamin koulun, Fresh Servantin ja Snellmanin rakennusmittaukset. Yksi suurimmista ratahankkeista, jossa olemme olleet mukana ja jossa on ollut henkilöstöä lähes kaikilta osastoiltamme, on Porin ja Mäntyluodon välisen radan rakennushanke.”

Wikman uusi mittauspäällikkö Ostromapissa

Jesper Wikman on aloittanut Ostromapin mittauspäällikkönä viime vuoden lopussa.

”Toimin Ostromapin mittauspäällikkönä, mutta myös Pietarsaaren osastopäällikkönä. Kun asiakkaat tarvitsevat mittauspalveluitamme Pietarsaaren alueella, he voivat ottaa yhteyttä minuun. Mittauspäällikkönä tehtäväni on järjestää, että meillä on henkilökuntaa käytettävissä meneillään olevissa hankkeissa, jotka toteutetaan pääasiassa Pietarsaaressa, mutta myös suuremmissa hankkeissa, joita meillä voi olla eri puolilla maata. Olen yhdessä osastopäälliköiden kanssa vastuussa siitä, että asiat etenevät sujuvasti ja taloudellisesti kaikilla osastoilla”, Wikman sanoo.

”Työ on merkittävä osa jokapäiväistä elämää, ja tavoitteeni on, että kaikkien työntekijöiden on hauska tulla töihin. Minun on varmistettava, että yksittäisen mittauskonsultin työmäärä ei ole liian suuri. Kollegoiden välinen viestintä on erittäin tärkeää sekä hyvinvoinnin että kehityksen kannalta.

Meillä on täällä Pietarsaaressa iso tiimi, ja toimistossa on hyvä ilmapiiri. On tärkeää pitää hauskaa ja puhua muustakin kuin työstä. Olen uusi tässä tehtävässä, mutta haluan tehdä töitä sen eteen, että kaikki nauttivat työstään”, Wikman toteaa.

Haluatko tulla meille töihin?

Jos olet kiinnostunut työskentelemään kanssamme, voit lähettää avoimen hakemuksen tai tutustua verkkosivujemme avoimet työpaikat -osioon.

SAGRA media, 2022

Meillä Ostromapilla on laaja kokemus kaapeleiden paikantamisesta ja kartoituksesta, ja voimme auttaa teitä kartoittamaan puhelin-, sähkö- ja kuitukaapelit sekä maaperässä olevat vesi- ja kaukolämpöputket. Simon Ahlvik kertoo lisää palveluistamme.

Kaapelipaikannus

Jotta kaapeliverkot eivät vahingoituisi kaivutöiden aikana, on ensin selvitettävä, missä nykyiset kaapelit ovat. Kun uusia kaapeleita kaivetaan maahan, ne on myös dokumentoitava tulevaa käyttöä varten. ”Teemme kaapelipaikannuksia ja kartoituksia ympäri maata. Petarsaaressa meitä on kolme henkilöä, jotka huolehtivat näistä palveluista. Paikannamme kaapeleita ja teemme kartoituksia Vaasan ja Kokkolan välillä aina Evijärvelle asti. Meillä on myös tiimejä Närpiössä, Seinäjoella ja Oulussa, jotka suorittavat näitä palveluja”, Ahlvik sanoo.

Kaapelipaikannukset tehdään hankkeen alussa, ennen kuin kaivinkone saapuu työmaalle. Tätä palvelua tarvitaan osoittamaan, missä nykyiset kaapelit ovat, jotta niitä ei katkaista. Tietoliikenne- tai sähkökaapeleiden katkeaminen voi olla kallista ja jopa vaarallista. Maanalaisten kaapeleiden sijainnin paikannukseen käytetään kaapelin- tai johdonpaikanninta, joka koostuu lähettimestä (puristin + johto) ja vastaanottimesta (akseli). Lähetin luo kaapeleiden ympärille sähkömagneettisen kentän, jonka vastaanottaja havaitsee. Kaapeleiden sijainti merkitään spraymaalilla.

Johdotuksen dokumentaatio

Johdotuksen dokumentointi tehdään projektin lopussa uusien johtojen sijainnin dokumentoimiseksi. Tämä on tarpeen tulevaa käyttöä varten, jotta johdot voidaan helposti paikantaa, jos esimerkiksi havaitaan ongelmia. Dokumentoimme vesi-, kuitu-, viemäri-, sähkö- ja kaukolämpöputkia. Tämä tehdään GPS-laitteiden ja kämmentietokoneen avulla.

Kuka voi tilata palveluja?

Ostromapilla on sopimuksia eri tele- ja sähköyhtiöiden kanssa eri puolilla maata. Pietarsaaren tiimin osalta palveluja tilaavat pääasiassa paikalliset tele- ja sähköyhtiöt. 

”Jos yksityishenkilö haluaa tilata kaapelipaikannuksen ennen kaivutöitä, hänen on otettava yhteyttä paikalliseen teleyhtiöön tai sähköyhtiöön, joka puolestaan ottaa yhteyttä Ostromapiin. Asiakkaan tarpeista riippuen voimme hoitaa koko prosessin kartoituksesta dokumentointiin. Meillä on monen vuoden kokemus johdotuksen dokumentoinnista Trimble Nis- ja Trimble Lotus -ohjelmissa.

Voitko mainita joitakin projekteja, mitä teillä on ollut viime vuoden aikana?

Ahlvik kertoo: ”Meillä on parhaillaan käynnissä mittava projekti sähköyhtiö Elenian kanssa, joka kaivaa sähkökaapeleita Evijärvellä. Johdotuksen dokumentoinnin alalla olemme saaneet toimeksiannon myös JNT:ltä Jepualla, jossa olemme kartoittaneet lähes 5 km:n pituisen matkan yhdessä hankkeessa. Olemme myös kartoittaneet monta kilometriä JNT:lle Replotissa. JNT:n runkoverkko on nykyään hyvin kehittynyt, ja yleensä on kartoitettava vain lyhyitä kuituyhteyden pätkiä teiltä taloille. Muita hankkeita ovat olleet muun muassa asuinalue ja Risöhällintie Luodossa. Toinen meneillään oleva hanke on ilmajohtojen kartoittaminen, jotka korvataan maakaapeleilla. Meillä on ollut myös suurempia hankkeita, esimerkiksi Jalasjärvellä, jossa kartoitimme noin 30 kilometrin matkan, sekä Oravaisten ja Vöyrin välillä, kun siellä kaivettiin kuitukaapeleita, jotka kartoitimme jälkikäteen.”

Millaista on työskennellä kaapelikartoitusten parissa?

”Työ sujuu vaivattomasti. Laitteet ovat tuttuja ja tiedämme, mitä on tekeillä. Laitteet ovat kehittyneet paljon lyhyessä ajassa, ja esimerkiksi GPS-teknologiaa on kehittynyt huomattavasti, joten asiat sujuvat yleensä hyvin kentällä. Teknologia kehittyy koko ajan, joten on mielenkiintoista nähdä, miten työskentelemme näiden palvelujen kanssa tulevaisuudessa. Vaikka tehtävät itsessään näyttävät samalta, yksikään päivä ei ole samanlainen. Varsinkin rakentamisen huippusesongin aikana meillä on paljon töitä. Työtehtävät vaihtelevat, ja pääsee matkustelemaan paljon, mistä nautin.” sanoo Ahlvik.

2021, SAGRA media

Koneohjaus on rakentamisen palvelu ja apuväline, jonka suosio on kasvanut viime vuosina. Ostromapin koneohjausyksikön osastopäällikkö Jesper Wikman puhuu koneohjauksesta ja siitä, miten koneohjausmalleja voidaan käyttää eri projekteissa.

Mitä on koneohjaus?

Koneohjaus on järjestelmä, joka käyttää esimerkiksi kaivinkoneen kauhassa, puomissa tai rungossa olevia antureita ja satelliittijärjestelmää näyttämään koneen sijainnin suhteessa koordinaattijärjestelmään. Useimmissa tapauksissa ohjaat koneen kuljettajana itse konetta ja käytät järjestelmää apuvälineenä, esimerkiksi tarkistaaksesi maanpinnan tason todellisuudessa verrattuna teoriaan. Koneohjausjärjestelmä koostuu antureista, antenneista ja ohjaamossa olevasta näytöstä. Hankkeissasi tarvitset myös koneohjausmalleja, joissa me Ostromapilla voimme auttaa sinua.

”Monessa hankkeessa tilaaja vaatii, että kaivinkoneissa on oltava koneohjausjärjestelmä. Koneohjausmallien käyttö on helppoa ja kätevää”, Wikman sanoo.

Muutama koneohjausjärjestelmä mitä Suomessa käytetään ovat Leica, Novatron, Trimble, Topcon ja L5. Kaikki nämä järjestelmät käyttävät erilaisia tiedostomuotoja. Siksi tarvitaan eri järjestelmiin sopivia malleja. Me Ostromapilla varmistamme, että saat tarvitsemasi tiedostot, ja opastamme sinua koko prosessin ajan.

Koneohjausmallit Kemiin rakenteille olevalla biotuotetehtaalle

Ostromap toimittaa parhaillaan koneohjausmalleja suureen metsäteollisuuden hankkeeseen, Metsä Groupin biotuotetehtaalle Kemiin. Kyseessä on valtava hanke ja fossiiliton tehdas joka on Suomen metsäteollisuuden kaikkien aikojen suurin investointi, 1,6 miljardia euroa. Hankkeessa tarvitaan 3D-malleja tehdasalueen maanrakennustöihin ja tehdasalueen vieressä kulkevasta rautatielinjasta.

Me Ostromapilla työskentelemme Sundström Ab Oy:n kanssa alihankkijoina. Tehtävämme tässä työketjussa on tarjota kaivinkoneen kuljettajille koneohjausmalleja erityyppisiä kaivutöitä varten.

Tässä hankkeessa tarvittaviin koneohjausmalleihin kuuluvat mallit kaivannon pohjaa varten, jotta kaivinkoneen kuljettaja tietää, kuinka syvälle kaivaa, ja mallit massavaihtoa varten. Jos maaperätutkimus osoittaa, että pohjamateriaali on jollakin tavalla huono, esimerkiksi mutamainen, voi joutua tekemään massanvaihtoa. Suunnittelijat laativat suunnitelmat alueesta, jolle massavaihtoa on tarkoitus tehdä, ja me tuotamme koneohjausmallit alueesta näiden suunnitelmien mukaisesti. Teemme myös täyttömalleja eri rakennekerroksia varten sekä viiva- tai pistemalleja vettä ja viemäröintiä varten. Toisin sanoen teemme maastomalleja, viivamalleja, pistemalleja ja taustakuvia (2D-piirustuksia), joita voidaan käyttää kaivinkoneen koneohjausjärjestelmässä.

Koneohjauksen edut

Kaivinkoneen koneohjaus lisää tarkkuutta työmaalla. Kaivinkoneen kuljettaja tietää kaivannon tarkat koordinaatit koneohjausjärjestelmän ja koneohjausmallien avulla.

Toinen etu voi olla se, ettet jatkuvasti tarvitse infra-asentajaa paikalla. Kaivutyöt tehdään suoraan kaivinkoneella oikeaan tasoon, mikä tehostaa työtä. Kun käytössä on koneohjausjärjestelmä, maastossa ei myöskään yhtä usein tarvita mittauskonsultin palveluja.

Koneohjausjärjestelmän avulla voit mitata kaivetun alueen pohjan ja tarkistaa heti, että pohja on oikealla korkeudella. Tämä tapahtuu kaivinkoneen kauhassa olevan anturin avulla, joka lähettää tietoa kauhan asennosta koneohjausjärjestelmään. Tämän tiedon avulla voidaan sitten laskea, kuinka paljon materiaalia käytettiin kerroksen täyttämiseen.

”Koska tuotamme koneohjausmallit sinulle, olemme kanssasi jo projektin alkuvaiheessa käymässä läpi piirustukset. Tällöin on mahdollisuus havaita mahdolliset virheet piirustuksissa, ja sinulla on aikaa korjata ne ennen projektin aloittamista.”

Ostromap tarjoaa tukea

Kun tilaat meiltä koneohjausmalleja, saat mallien lisäksi myös apua niiden käyttöön. Olemme käytettävissäsi joka arkipäivä ja opastamme sinua koneohjausjärjestelmän ja koneohjausmallien käytössä. Koneohjausjärjestelmissä on monesti pilvipalvelua, ja sen kautta voit jakaa näyttöä kuljettajan kanssa. Näin on helppo ymmärtää, mikä voi olla vialla.

”On hienoa, kun voimme asiakkaan kanssa reaaliaikaisesti ratkaista mahdollisia ongelmia työmailla”, Wikman sanoo.

”Koneohjausmallimme ovat käytössä ympäri Suomea, ja meitä on mahdollista palkata myös muihin maihin, sillä kaikki voidaan tehdä virtuaalisesti.”

Haluatko palkata meidät? Ota yhteyttä soittamalla Jesperille numeroon 044-7770515 tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen jesper.wikman@ostromap.fi, saadaksesi lisätietoja palvelusta tai tehdäksesi tarjouspyynnön projektillesi.

SAGRA media

Entisen omistajan ja toimitusjohtajan Stefan Hagmanin menehtymisen jälkeen Ostromap tarvitsi jonkun ottamaan yhtiön uuden toimitusjohtajan roolin. Ottaen huomioon hänen aikaisemman kokemuksensa Ostromapilla oli luonnollista, että Kristoffer ottaisi vastuun.

Luonnollinen siirtymä

Miten urasi Ostromapilla alkoi?

”Tarinani Ostromapilla alkoi vuonna 2007, kun tulin tänne kesäharjoittelijaksi opiskellessani maanmittausinsinööriksi Vaasassa. Joulukuusta 2009 lähtien olen ollut vakituinen työntekijä. Tuolloin palveluksessamme oli 9 työntekijää, nykyään meitä on 42. Siitä lähtien olen toiminut yrityksessä eri tehtävissä, muun muassa kenttätyössä kartoitus -ja rakennusmittausten parissa. Vuodesta 2014 lähtien olen toiminut mittaus päällikkönä tähän kesään asti”, Blomqvist kertoo.

Kun Blomqvist aloitti vuonna 2009, Ostromapin toiminta rajoittui Pietarsaareen, mutta toimeksiantojen lisääntyessä liiketoiminta on laajentunut Vantaalle, Vaasaan, Seinäjoelle ja Ouluun. 

Millaista on ollut ottaa uutta vastuuta toimitusjohtajana? Oletko kokenut jotain haastavaksi?

”Tietenkin on joitakin asioita, jotka ovat uusia, mutta olen ollut yrityksessä pitkään, joten tunnen kaikki työntekijät ja omistajat, ja työmme on vakiintunut. Siirtyminen mittaus päälliköstä toimitusjohtajaksi tuntuu luonnolliselta. Odotan innolla uuden tehtävän tuomia haasteita.”

Luottamus kollegoihin on vahva

Maanmittausala muuttuu ja kehittyy jatkuvasti. Uutta teknologiaa syntyy jatkuvasti, ja on tärkeää pysyä kehityksessä mukana, jotta voidaan tarjota uusinta teknologiaa ja tietoa. Tämä asettaa myös tiettyjä vaatimuksia työntekijöille.

”Yritys kehittyy jatkuvasti, ja on ollut mielenkiintoista olla mukana tällä matkalla. Aina tulee uusia haasteita, ja oppii uusia asioita, vaikka olen ollut alalla jo pitkään. Autamme toisiamme tiimeissä, ja meillä on erittäin lahjakkaita työntekijöitä, jotka ovat myös hyviä tarttumaan toimeen lyhyellä varoitusajalla, kun sitä tarvitaan, mistä olen hyvin kiitollinen. He osaavat asiansa ja ovat joustavia.”

Haluaa jakaa entisen toimitusjohtajan Stefan Hagmanin positiivisuutta eteenpäin.

Olet työskennellyt paljon Stefanin kanssa, onko hänen johtamistyylistään jotain sellaista, mitä haluat hyödyntää ja jakaa Ostromapilla?

”Hänen positiivisuutensa. Stefan uskoi, että kaikkea ei tarvitse osata heti, vaan tietoa pitää työstää eikä pelätä uusien asioiden oppimista. Stefan oli minulle enemmän kuin pelkkä pomo, hän oli myös ystävä, joka opetti minulle paljon.”

Ostromapin tulevaisuus

Miltä tulevaisuus näyttää? Onko jokin tietty alue, johon aiot keskittyä enemmän?

”Henkilöstön hyvinvointi ja heidän hyvinvointinsa työpaikalla on minulle tärkeä asia, ja töihin pitäisi olla mukava tulla. Haluan keskittyä entistä enemmän niihin aloihin, joissa olemme jo hyviä, samalla kun ala kehittyy jatkuvasti ja meidän on opittava uusia asioita. Työmme on siirtynyt siitä, että ihmiset olivat enimmäkseen kentällä, siihen, että osa työstä tehdään nykyään tietokoneella koneohjauksen tultua markkinoille. Laserkeilaus on myös alue, jolla Ostromap on toiminut jo pitkään, ja haluamme jatkossakin olla johtava tekijä tällä alalla. Haluan investoida henkilöstön koulutukseen, jotta he saavat tarvitsemaansa kehitystä ja tuntevat olonsa varmaksi tehtävissään.”

Mitä teet silloin, kun et ole töissä?

”Kolmen lapsen kanssa on aina jotain tekemistä”, Blomqvist nauraa. ”Kesäisin asumme kaikki kesämökillä, jossa olen mielelläni melomassa, pyöräilemässä metsässä ja lenkillä. Perheaika ja liikunta ovat niitä asioita, mihin haluan käyttää aikaani.”

SAGRA-media